Pe scurt
- Tratăm pe toată lumea corect, indiferent de vârstă, gen, etnie, religie, dizabilitate, orientare sexuală, naționalitate sau mediul din care vine.
- Dacă întâmpini obstacole în a participa, îți oferim sprijin suplimentar, cum ar fi mentorat, traducere sau ajutor la aplicare.
- Tot ce ne spui despre nevoile tale rămâne confidențial.
- Dacă treci prin discriminare, hărțuire sau excludere, poți raporta în siguranță și, dacă preferi, anonim.
- Acționăm repede când ceva nu merge bine și revizuim această politică în fiecare an.
La Elemdiar credem că fiecare tânăr merită aceeași șansă să învețe, să călătorească și să crească. Această politică explică principiile pe care le urmăm în schimburile de tineri și cursurile de formare, sprijinul pe care îl oferim celor care se confruntă cu obstacole și ce poți face dacă simți că ai fost tratat nedrept.
Cum alegem participanții este explicat în Procedura de selecție.
Ce susținem
- Nediscriminarea. Tratăm fiecare aplicant și participant corect și cu respect. Nu facem discriminări pe criterii de vârstă, gen, etnie, religie, dizabilitate, orientare sexuală, naționalitate sau situație socio-economică.
- Egalitatea. Toată lumea are aceeași șansă să se alăture activităților noastre și să beneficieze de ele, indiferent de caracteristicile sau situația personală.
- Accesibilitatea. Lucrăm ca activitățile, procesul de aplicare și comunicarea noastră să fie accesibile tuturor. Facem adaptări rezonabile, ca persoanele cu dizabilități sau cu alte nevoi specifice să poată participa pe deplin.
- Incluziunea. Primim activ oameni cu medii culturale, lingvistice și sociale diferite. Vrem ca activitățile noastre să fie locuri în care diversitatea, respectul reciproc și învățarea între culturi sunt prețuite.
- Echitatea. Unii oameni se confruntă cu obstacole pe care alții nu le au, fie din cauza felului în care funcționează societatea, fie din cauza situației lor personale. Căutăm aceste obstacole și lucrăm să le înlăturăm, ca toată lumea să aibă o șansă corectă să participe.
- Transparența. Spunem deschis cum selectăm oamenii: criteriile, cum evaluăm aplicațiile și ce așteptăm de la tine.
Tineri cu oportunități reduse
„Tineri cu oportunități reduse” este termenul folosit de Erasmus+ pentru persoanele care se confruntă cu obstacole ce le îngreunează accesul la educație, călătorii sau învățare internațională. Aceste obstacole pot fi:
- Dizabilitate: deficiențe fizice, mintale, senzoriale sau cognitive.
- Sănătate: boli de lungă durată sau alte afecțiuni medicale.
- Educație: abandon școlar timpuriu, puține calificări sau șanse limitate de a învăța.
- Diferențe culturale: proveniența dintr-o familie de migranți, dificultăți de limbă sau apartenența la o minoritate etnică.
- Obstacole sociale: marginalizare sau discriminare, ori puțini oameni pe care te poți baza.
- Obstacole economice: venituri mici, șomaj sau dificultăți financiare.
- Geografie: faptul că locuiești într-o zonă izolată sau rurală, cu puține servicii și oportunități.
Cum te sprijinim
Ca să înlăturăm obstacolele și să ne asigurăm că poți participa pe deplin:
- facem adaptări rezonabile când e nevoie, cum ar fi acces fizic, traducere sau mentorat;
- îi pregătim pe liderii de grup și pe traineri să ofere sprijin individual și să se adapteze nevoilor tale;
- te ajutăm cu aplicarea, dacă ai nevoie de ajutor să completezi formularul sau să înțelegi cerințele;
- spunem clar în toată comunicarea noastră că activitățile sunt deschise tuturor și sunt oportunități de învățare, nu concursuri academice;
- îți păstrăm informațiile private: tot ce ne spui în aplicație, inclusiv despre nevoi specifice, este protejat și tratat cu grijă;
- organizăm regulat pentru echipă și parteneri instruiri despre incluziune, combaterea discriminării și lucrul între culturi;
- te invităm să-ți împărtășești experiențele și perspectiva, dacă vrei, pentru că ele îmbogățesc grupul și îi ajută pe toți să se înțeleagă mai bine.
Dacă ceva nu merge bine
Dacă treci prin sau vezi discriminare, hărțuire sau excludere în oricare dintre activitățile noastre, te rugăm să ne spui.
- Tratăm fiecare plângere sau îngrijorare repede și confidențial.
- Poți raporta în siguranță și, dacă preferi, anonim. Persoana noastră de contact este Adrian Vîlcan: vorbește cu el în timpul oricărei activități sau scrie la [email protected].
- La activitățile locale cu participanți mai tineri, păstrăm legătura și cu familiile și profesorii: îi vizităm pe părinți în comunitate și vorbim cu profesorii, ca îngrijorările să ne poată ajunge prin oameni în care ai încredere.
- Acționăm imediat dacă descoperim că această politică nu a fost respectată.
Informațiile despre participanții cu oportunități reduse sunt tratate anonim și confidențial, cu respect pentru demnitatea și viața lor privată.
Cum răspundem pentru ce facem
- Ne uităm la egalitate, accesibilitate și incluziune când planificăm fiecare schimb de tineri, ca parte a analizei de nevoi, și raportăm despre ele în raportul final al fiecărui proiect către Agenția Națională Erasmus+ (ANPCDEFP).
- Ne evaluăm progresul și o dată pe an, la întâlnirea noastră anuală.
- Revizuim această politică în fiecare an, ca să rămână utilă și în acord cu nevoile participanților, prioritățile de incluziune Erasmus+ și legislația UE.
Legile pe care se bazează această politică
Această politică se bazează pe legislația UE privind egalitatea și nediscriminarea, inclusiv:
- Directiva 2000/43/CE privind egalitatea de tratament între persoane, indiferent de originea rasială sau etnică, care interzice discriminarea pe criterii de origine rasială sau etnică;
- Directiva 2006/54/CE privind egalitatea de șanse și egalitatea de tratament între bărbați și femei;
- Directiva 2000/78/CE de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă, care acoperă discriminarea pe criterii de religie sau convingeri, dizabilitate, vârstă sau orientare sexuală;
- Directiva 2004/113/CE de aplicare a principiului egalității de tratament între femei și bărbați privind accesul la bunuri și servicii, care extinde egalitatea de tratament între bărbați și femei la bunuri și servicii;
- Actul european privind accesibilitatea (Directiva (UE) 2019/882), privind accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități;
- GDPR (Regulamentul general privind protecția datelor, Regulamentul (UE) 2016/679), care îți protejează datele personale și ajută la prevenirea folosirii lor în mod discriminatoriu.
Respectăm aceste reguli atât în spirit, cât și în practică, ca toată lumea să aibă acces egal la experiențele de învățare și interculturale pe care le oferim.
Întrebări?
Scrie-ne la [email protected].